Lanzan Grupo de Mujeres Líderes en la Banca en México
ABM impulsa equidad de género con un nuevo grupo de trabajo para desarrollar el talento femenino y fomentar su ascenso a puestos de alta dirección
👩💼 Mujeres líderes en la banca: un nuevo capítulo en la inclusión financiera
De acuerdo con un reportaje de Edgar Juárez para El Economista, la Asociación de Bancos de México (ABM) ha lanzado el Grupo de Mujeres Líderes en la Banca, como parte de su estrategia para fortalecer la equidad de género en el sistema financiero mexicano. Este nuevo equipo no solo busca formar una red de contacto, sino crear un foro de trabajo estructurado que impulse el crecimiento de mujeres en la alta dirección.
Este grupo está liderado por Regina García Cuéllar, directora general de la ABM, junto a figuras clave del sector financiero como:
Mariuz Calvet, presidenta de la Comisión ASG de la ABM
Lyssette Bravo, coordinadora del Comité de Diversidad e Inclusión de la ABM
Tamara Caballero, directora general de Banco Multiva
Además, en el evento de lanzamiento estuvieron presentes Galia Borja, subgobernadora del Banco de México (Banxico), y Julio Carranza, presidente de la ABM, a quien se le reconoció el impulso que ha dado a este tema durante su gestión.
📢 "No es solo una red de contacto, es un foro de acción"
En palabras de Lyssette Bravo, coordinadora del Comité de Diversidad e Inclusión de la ABM, el propósito del grupo va más allá del networking:
📣 "Nos reunimos casi 60 mujeres líderes de la banca, y esto no es solamente para formar una red de contacto o socializar. Este fue el primer encuentro para poder crear un foro plural donde podamos organizarnos, tener mesas de trabajo, donde podamos coordinarnos hacia el interior de la ABM, para poder desarrollar talento femenino e impulsar a más mujeres en puestos altos de dirección”.
Bravo también destacó que este grupo ya forma parte de la estructura de la ABM y que se reunirá periódicamente para definir estrategias que impulsen a más mujeres hacia posiciones de liderazgo.
🚀 Mentorías, clases magistrales y más programas en camino
El grupo de trabajo también se enfocará en iniciativas externas para entender mejor las necesidades de las clientas de la banca y fomentar la inclusión financiera.
📣 "Sobre todo en las mujeres que tengan más créditos”, explicó Bravo.
En cuanto a las acciones concretas, detalló que se implementarán programas como mentorías y clases magistrales, diseñados para ayudar a más mujeres a avanzar en sus carreras dentro del sector financiero.
📣 "Lo que estamos buscando es incrementar el número de mujeres en alta dirección, y promover diferentes programas que estaremos mencionando desde la ABM”, afirmó.
📊 Aún hay brechas de género en la banca mexicana
Aunque el 80% de los bancos en México ya cuentan con políticas de diversidad e inclusión, las cifras muestran que aún hay mucho por hacer en términos de equidad en altos mandos.
📌 Datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) indican que hasta noviembre de 2024, la banca en México empleaba a casi 280,000 personas, de las cuales:
142,324 eran mujeres
137,478 eran hombres
Sin embargo, la brecha se hace evidente en los puestos de alta dirección:
1,852 hombres
Solo 739 mujeres
Cerrar esta diferencia es uno de los principales desafíos del nuevo grupo.
📣 "Es la primera vez que se habla de un grupo de mujeres líderes en la banca y que (en la primera reunión) hayamos participado más de 60, pues te habla de un gran avance que estamos teniendo”, concluyó Lyssette Bravo.
🔮 El futuro de las mujeres en la banca
Con esta iniciativa, la ABM reafirma su compromiso con la equidad de género, el desarrollo del talento femenino y la transformación de la industria financiera.
📢 ¿Qué opinas de este nuevo grupo de mujeres líderes en la banca? Déjanos tu comentario y únete a la conversación. 🚀